Más allá de las negociaciones puntuales, la evolución del indicador puede aportar señales sobre las condiciones y la calidad del empleo en Uruguay. El dato Durante el primer semestre de 2026 la conflictividad laboral se mantuvo en niveles bajos; se ubicó por debajo del umbral correspondiente al año pasado y prolongó la tendencia de moderación observada tras los picos alcanzados en 2022 y 2023. Sin embargo, en junio la conflictividad aumentó significativamente: el índice dupli